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El Ayuntamiento de Huarte, denunciado por su tratamiento de un caso de presunto acoso laboral

La representación legal del consistorio deberá comparecer este miércoles en una vista oral por su actuación en el caso del presunto acoso laboral a una trabajadora por parte del actual Jefe de Alguaciles

Huarte, 5 de mayo

Este miércoles, 10 de mayo, tendrá lugar la visita oral en el juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Pamplona, en relación a la actuación del Ayuntamiento de Huarte ante un presunto caso de acoso laboral en el trabajo por parte del actual Jefe de Alguaciles.

En concreto,  una trabajadora, administrativa del servicio de alguaciles comunicó al Ayuntamiento dos actitudes físicas violentas en enero y mayo de 2016 y otra serie de actitudes que denigraban la dignidad de la propia trabajadora.

Como ya informó Pamplona Actual hace algunos meses, está abierto un proceso penal en el juzgado de Primera instancia e Instrucción nº1 de Aoiz, que se encuentra en fase de instrucción por delito de lesiones psicológicas y de acoso laboral.

Ahora la nueva demanda que ha interpuesto esta persona se cuestiona la actuación del propio Ayuntamiento de Huarte, porque según aseguran “en ningún caso ha sancionado al Jefe de Alguaciles, tratando el asunto de forma ligera, situando a la trabajadora y al Jefe de Alguaciles en un plano de igualdad y responsabilidad compartida, y siendo que a día de hoy el Jefe de alguaciles continua en su puesto y la trabajadora está de baja desde mayo de 2016”.

Recuerdan desde la parte afectada que “se trata de un cargo de libre designación, y por tanto mantener en la Jefatura de Alguaciles a una persona denunciada por acoso laboral nos parece una situación muy grave que atenta no solo contra la protección debida a la víctima, sino contra toda la ciudadanía de Huarte-Uharte, cuyo cargo máximo encargado de la seguridad y la convivencia está siendo investigado por la comisión de dos delitos contra la integridad moral y por acoso laboral”.

Justifican la denuncia en que “el compromiso contra la violencia de género que debieran tener las Instituciones queda evidenciado con la actitud del propio ayuntamiento de Huarte-Uharte y la nula protección que frente a la trabajadora se ha desarrollado”. “El discurso y el márketing contra la violencia de género es un acto sencillo de realizar para la Administración, y es la actuación institucional al encontrarse un caso de violencia de genero entre su propia plantilla, la que se cuestiona en el próximo juicio del miércoles”, finalizan.

El Ayuntamiento aseguró que ya tomó las medidas oportunas

El Ayuntamiento de Huarte ya dijo hace un par de meses que respecto a este asunto “tomó las medidas oportunas”. Así explicaron que “se recibe una queja de una administrativa sobre un incidente que implica al Jefe de Alguaciles y a ella misma”. “De forma inmediata el Ayuntamiento crea una Comisión Paritaria que trata el asunto con el debido sigilo y avalada por el servicio de prevención ajeno y el Instituto Navarro de Salud Laboral que toma las medidas oportunas dentro del Protocolo de prevención y actuación ante las conductas hostiles en el entorno laboral”, aseguraron .

Abundan en que “la Comisión Paritaria está formada por 2 politicos, 2 delegados de personal, la Coordinadora municipal de Prevención de Riesgos Laborales y el Servicio de Prevención Ajeno” y recuerdan que “la Comisión Paritaria ha adoptado todos los acuerdos por unanimidad informando de ello a la Comisión de Personal”.

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