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“La semana laboral de cuatro días: cambiando trabajo por tiempo libre, subsidios por empleo”

A continuación,  se incluye en su integridad y por su interés informativo, un artículo enviado por Chema Berro y Luis Uhalde desde Banatu Taldea Reparto Trabajo, en defensa del reparto del trabajo

“La semana laboral de cuatro días: cambiando trabajo por tiempo libre, subsidios por empleo

 El desempleo es el principal problema de nuestra sociedad, si consideramos el trabajo, no solo como fuente de recursos, sino también como factor de realización personal y de integración social. En Navarra hay actualmente 30.800 parados según la EPA, con 40.720 personas registradas en las oficinas de empleo.

Proponemos una forma de solucionarlo tan sencilla como el reparto, la que se aplicaría espontáneamente en cualquier grupo humano solidario. No aspiramos a que sea la solución total al desempleo, pero estamos convencidos de que sin el reparto tampoco la habrá. Aunque entendemos que hay sectores en los que el empleo puede crecer, queremos siempre repartir el existente y socialmente necesario.

Un mejor reparto del tiempo dedicado al trabajo asalariado, además de aportar más tiempo para el desarrollo personal, contribuye a mejorar las condiciones sociales para abordar otro muy necesario reparto, el de los cuidados y las tareas de casa.

Porque el reparto del empleo está en nuestras manos, no es solo algo que tengamos que reivindicar, lo podemos ejercer. Es una propuesta con carácter voluntario, cuyo campo de aplicación más favorable debiera ser la Administración, por los muchos beneficios que directamente le reporta (mejor clima laboral, rejuvenecimiento de la plantilla, retorno social y sobre todo, disminución del paro), pero que debiera ser extensible a empresas que la Administración contrata y, en última instancia, a todos los puestos de trabajo. También tendría que ir superando su carácter voluntario para extenderse mediante la negociación colectiva y la legislación a la totalidad de personas activas.

El Borrador del Plan de Empleo presentado por el Gobierno de Navarra, contiene puntos positivos con respecto al reparto del trabajo y del empleo: elaboración de un Estudio específico sobre el reparto del trabajo, con la revisión y modificación del DF 39/2014; organización de un Congreso sobre el reparto del trabajo; acuerdos con la Seguridad Social y revisión de la regulación actual del reparto del empleo en la Administración Pública.

Hemos confeccionado una Aportación a este Plan, que consiste en modificar el DF 39/2014, incentivando económicamente los actuales permisos de 3 y 6 meses, añadiendo una fórmula de trabajo de 4 días por semana (20% de reducción de tiempo), reduciendo el salario en un 10% (progresivo según niveles), así, con cada 4 trabajadores cedentes se crearía 1 puesto de trabajo en igualdad de condiciones. Todas las opciones mantendrían el 100% de cotización a la Seguridad Social.

La aceptación de la Propuesta debe ser voluntaria por parte de los trabajadores, por un periodo establecido, con continuidad o no según la decisión del trabajador. Todas las vacantes serán sustituidas por trabajadores en paro, atendiendo en lo posible también a determinados colectivos especialmente desfavorecidos (jóvenes, parados de larga duración, personas en riesgo de exclusión, discriminar positivamente a las mujeres, etc.); serviría también para paliar la falta de relevo del personal de la Administración, que ha envejecido de manera notable en los últimos años.

Estas nuevas medidas producen un coste asumible para la Administración, teniendo en cuenta, tanto la parte de salario aportado por los trabajadores voluntarios como los ahorros en renta garantizada o prestaciones y subsidios de desempleo y el nuevo ingreso de cuotas a la Seguridad Social de los nuevos trabajadores.

Esperamos que con la aceptación de estas medidas, u otras similares, el reparto del trabajo tome un impulso importante en la Administración para conseguir más empleo y más calidad de vida para todos.

En nuestra intervención en una Sesión de Trabajo en el Parlamento el pasado día 8, los grupos parlamentarios, en su totalidad, han valorado muy positivamente el Reparto del Trabajo como forma de abordar el Paro y han expresado su deseo de tener en cuenta esta propuesta en los debates que se realicen cuando el Plan de Empleo llegue al Parlamento para su aprobación.

Pamplona / Iruñea,
Chema Berro y Luis Uhalde, miembros de Banatu Taldea / Iniciativa por el reparto”

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