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LAB propone la fusión de Kayaba Orkoien en Kybse Ororbia

LAB es muy critico con la situación que sufre la planta de Kyb Steering Spain S.A.-Kayaba

Orkoien, 27 de julio

Denuncia el sindicato LAB que la bajada de la carga de trabajo no es casual ni ha sido algo repentino. La multinacional sabía desde hace tiempo que el producto de Kayaba Orkoien, las bombas de dirección hidraúlicas iba a tener cada vez un menor mercado y estaba avocada a su caducidad. Así pues, es la multinacional la responsable de la actual situación. La multinacional ha incumplido todos sus compromisos para traer nuevos productos. Estos últimos años, en cambio, las y los trabajadores han sufrido una pérdida de sus condiciones laborales.

El sindicato denuncia que la multinacional no ha presentado ningún plan industrial porque no ha tenido voluntad de hacerlo y continua hablando de despidos. El planteamiento de la multinacional no tiene recorrido para los trabajadores/as de Kayaba Orkoien, ni para los que pueden ser despedidos ni para los que puedan quedarse puesto que no se garantiza el futuro de la planta.

LAB no acepta ni el cierre ni despidos en Kayaba Orkoien. “No tienen ninguna justificación. ¡Existen alternativas! LAB PRESENTA UNA ALTERNATIVA VIABLE Y PERFECTAMENTE ASUMIBLE POR LA MULTINACIONAL.”

Proponen lo siguiente:

1º Incremento progresivo de 3,5 millones de volumen de amortiguadores en KYBSE Ororbia en tres años. Esta propuesta es posible, ya que, sólo en los últimos cuatro años se ha aumentado en Kybse la producción en 3.000.000 de amortiguadores. Así pues, la multinacional no tiene ninguna excusa.
2º Proporcionalmente al incremento de volumen se irá integrando la plantilla de KSS Orkoien en KYBSE Ororbia por riguroso orden de antigüedad según convenio de KYBSE.
3º Las condiciones laborales de la plantilla resultante será el convenio de KYBSE Ororbia.
4º Compromiso de la multinacional de mantenimiento durante 10 años del volumen adicional.
5º Pasados tres años ambas plantillas y empresas se habrán convertido en KYBSE como un único centro de trabajo.
6º Se elaborará un plan transitorio de tres años para hacer frente al excedente de jornada en KSS hasta finalizar la fusión.

VIABILIDAD DE LA PROPUESTA

• El incremento de 3,5 millones de amortiguadores en KYBSE Ororbia permitiría afianzar su plantilla actual incluida la de la bolsa de empleo e integrar a la de KSS Orkoien.
• El incremento de volumen que se ha producido en los últimos años en KYBSE Ororbia es similar al que se solicita en la propuesta llegando a los 11 millones actuales.
• La capacidad de la planta de Ororbia ha llegado a sobrepasar los 14,5 millones de amortiguadores por lo que con voluntad de la multinacional esto es posible.
• Nos consta que hay volúmenes de amortiguadores en el mercado a los que Kayaba no opta por falta de inversión.
• De aceptar la fusión en estas condiciones la multinacional podría optar a esos volúmenes y tener asegurado el soporte técnico imprescindible de la plantilla actual de KYBSE Ororbia.
• El salario de KSS Orkoien es similar al que se cobra al entrar en KYBSE por lo que esta propuesta no supone un coste adicional a la multinacional en ese sentido.
• Ahora la multinacional deberá elegir si hacer inversiones importantes que tendrán retorno o invertir a fondo perdido el mismo dinero en indemnizaciones. Sólo en indemnizaciones la empresa deberá gastar 15 millones de euros.

PROPUESTA CONJUNTA SOLUCIÓN KSS-KYBSE
La propuesta que presenta permite:
1) No cerrar la planta de Kayaba Orkoien.
2) Garantizar el empleo en todos los centros de trabajo.
3) Mantener las condiciones laborales de todas y todos los trabajadores de KYB.
4) Respetar los acuerdos colectivos suscritos en las diferentes plantas.

Desde LAB entienden que ya no hay excusas para no hablar de futuro y veríamos una grave falta de voluntad si la multinacional no profundiza en esta propuesta.

“El único plan industrial que garantizará los actuales y futuros puestos de trabajo será consecuencia de la presión y activación de las y los trabajadores. ¡ Son necesarias la movilización e interpelación a la multinacional e instituciones!”, dice el sindicato

Por último, hacen un llamamiento a las instituciones y, especialmente al Gobierno de Navarra, para que apoye esta propuesta y, si fuera necesario, también económicamente.

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