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Nuevo plante sindical al Gobierno, ahora por el rechazo al decreto del euskera

Foto: Archivo

Sólo el sindicato ELA ha dado su opinión favorable al decreto, que ha contado con la abstención de los sindicatos LAB y ANPE y el posicionamiento en contra de los sindicatos CCOO, UGT, AFAPNA (que ha abandonado la reunión) y SMN

Pamplona/Iruña, 20 de marzo

Los integrantes del sindicato AFAPNA durante la Mesa General de las Administraciones Públicas de esta mañana han abandonado la Mesa para mostrar su desacuerdo con el Decreto Foral por el que se regula el uso de las lenguas propias de Navarra en sus administraciones públicas.

Sólo el sindicato ELA ha dado su opinión favorable al decreto, que ha contado con la abstención de los sindicatos LAB y ANPE y el posicionamiento en contra de los sindicatos CCOO, UGT, AFAPNA y SMN.

Entre las aportaciones más significativas, el Gobierno de Navarra ha aceptado una propuesta de las organizaciones sindicales por la que la planificación, que cada departamento del Gobierno deberá realizar en el plazo máximo de un año (artículo 6), será trasladada a las mesas sindicales para su negociación en lo relativo a la plantilla y procedimientos, previa a su aprobación por parte del Gobierno.

La consejera Ollo ha recordado que el objetivo de este Decreto es garantizar a la ciudadanía navarra vascohablante (un 12,9% del total de la población según la última encuesta Sociolingüística) que pueda ser atendida por las administraciones en las dos lenguas propias de Navarra, derecho que viene reflejado en el artículo 6 la Ley del Vascuence.

Asimismo, por lo que respecta al Título III, sobre el conocimiento del euskera en el ingreso y provisión de los puestos de trabajo y la capacitación lingüística para el desempeño profesional de los empleados públicos, el Decreto también garantiza que se respetarán los derechos adquiridos de las personas que sin conocimiento de las dos lenguas de Navarra estén ocupando puestos que sean determinados como bilingües, ofreciendo la posibilidad de participar en acciones formativas que se organicen.

Estos puestos de trabajo se determinarán tras la planificación de los departamentos del Gobierno y la posterior negociación con las organizaciones sindicales, tal y como se recoge en la aportación admitida en la reunión de hoy.

El borrador del decreto, que ya ha recibido aportaciones de la ciudadanía y de los sindicatos, se trasladará ahora a los diferentes departamentos del gobierno y deberá ser ratificado por la Comisión Foral de Régimen Local y el Consejo Navarro del Euskera, antes de que el Gobierno de Navarra lo apruebe para su envío al Consejo de Navarra, paso previo a su aprobación definitiva.

Según este sindicato, “el nuevo Decreto Foral ha sido llevado adelante por parte del Gobierno sin el acuerdo de la mayoría de los grupos sindicales”.

Rechazo sindical de AFAPNA

AFAPNA asegura que en su momento solicitaron que se hiciese un proceso participativo anónimo entre los empleados de las Administraciones Públicas de Navarra a fin de que fueran ellos mismos, los afectados, los que determinasen la valoración que debe tener como mérito el reconocimiento del euskera. Sin embargo, el Gobierno de Navarra ha preferido seguir adelante sin tener en cuenta las propuestas de AFAPNA.

AFAPNA dice que no apoyará un proyecto que en su opinión “afecta negativamente a miles de empleados públicos de la administración que, por culpa de las exigencias del Gobierno, tendrán dificultades para acceder a los concursos de traslados, para poder moverse a otras localidades u otras plazas.”

Además, el nuevo Decreto Foral del Euskera “supondrá numerosos despidos y recolocaciones de funcionarios entre los castellano parlantes, hecho reconocido en la propia Mesa”.

Por todo ello, AFAPNA “rechaza el nuevo Decreto Foral del Euskera que apenas cuenta con apoyo sindical y que no admite recomendación alguna” y anuncia que exigirá que “todas las Mesas de Negociación tengan como fin la mejora, objetiva y consensuada, del trabajo de los empleados de las Administraciones Públicas, y rechazará aquellas propuestas partidistas, de cualquier Gobierno, basadas exclusivamente en intereses políticos y sin acuerdo mayoritario de los trabajadores y sus representantes”.

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