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Salud reitera que en el SNS-O hay especialidades con ofertas sin cubrir por falta de profesionales disponibles en las listas de contratación

Se recuerda que las contrataciones que se realicen se harán respetando las condiciones de contratación de la normativa y los acuerdos en vigor

Pamplona/Iruña, 8 de septiembre de 2017

El Departamento de Salud ha contestado a las quejas y denuncias del sindicato médico sobre la campaña informativa para pedir profesionales sanitarios reiterando que “actualmente existen necesidades de contratación en ocho especialidades prioritarias: Pediatría, Medicina de Familia, Traumatología, Dermatología, Rehabilitación, Anestesiología, Radiodiagnóstico y Anatomía Patológica”.”En ellas hay en estos momentos ofertas de trabajo de larga duración que no están cubiertas por no haber ningún profesional disponible en las listas de contratación o por que la oferta no es del interés en el momento actual para los profesionales disponibles”,han asegurado desde Salud en un comunicado.

Además insisten en que con esta campaña “no abre un nuevo circuito de contratación”. “Lo que se pretende es dar a conocer estas ofertas a profesionales que actualmente no están en las listas de contratación y que puedan estar interesados en incorporarse a las mismas. Dichas contrataciones se realizarán respetando por parte del SNS-Osasunbidea las condiciones de contratación de la normativa y los acuerdos en vigor”, han asegurado.

Para el departamento de Salud “el objetivo final es mantener y mejorar la calidad de la asistencia que la Sanidad Navarra presta a la ciudadanía” y ha aseguran que “durante la primera semana de la campaña han contactado con la Dirección de Profesionales numerosos médicos y médicas de distintas especialidades interesados en recibir información sobre las posibilidades de trabajar en Navarra”. En este sentido, insisten en que “desde el SNS-O se les informa de las ofertas disponibles y de los procedimientos existentes para poder acceder a las mismas”.

En todo caso, destacan desde Salud que “simultáneamente” se está “trabajando en otras medidas organizativas, como la adecuación de plantillas y el desarrollo de nuevos perfiles profesionales, que permitan cubrir las necesidades de asistencia con una oferta de contratación más adecuada, que conjugue las necesidades asistenciales de la población con las expectativas de los profesionales”.

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