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Asiron: “Pamplona tiene que sentirse orgullosa de ser un referente en políticas de igualdad y de lucha contra la violencia sexista y EH Bildu es la mejor garantía de que esta apuesta se mantendrá”

Subir al 1% del presupuesto municipal la dotación para estas políticas y una escuela de empoderamiento, propuestas para los próximos 4 años

Pamplona-Iruña, 22 de mayo de 2019

“Iruñea se ha situado esta legislatura a la vanguardia no sólo en la lucha contra las agresiones sexistas, sino también en su apuesta por sentar las bases para fomentar una igualdad real entre mujeres y hombres. Nadie lo duda, aunque haya algunos que cuestionen que se haga”, así resumía Joseba Asiron, candidato a la reelección como alcalde de Pamplona por EH Bildu, el trabajo desempeñado en esta legislatura en materia de igualdad. A su juicio Iruñea ha conseguido ese logro “porque ha estado unida, porque ha sabido decir basta, porque las instituciones han sabido estar junto a los movimientos feministas y sociales y porque hemos asumido que esconder lacras como la violencia sexista es dar impunidad a los agresores”. En un acto celebrado junto al Archivo General de Navarra, el candidato de EH Bildu ha asegurado que “Pamplona tiene que sentirse orgullosa de ser un referente en las políticas de igualdad y de lucha contra la violencia sexista y EH Bildu es la mejor garantía de que esta apuesta se va a mantener”.

“La apuesta por la igualdad que hace EH Bildu es clara: la próxima legislatura vamos a volver a ser pioneros en implicación presupuestaria para las políticas de igualdad, en infraestructuras y, sobre todo, en creación de las herramientas necesarias para que la igualdad no sea un concepto sin contenido, sino que sea una realidad por la que trabajan las instituciones”. De esta manera Joseba Asiron ponía en valor las tres grandes apuestas de la coalición soberanista en esta materia de cara a la próxima legislatura: en primer lugar, el compromiso de situar en el 1% del presupuesto municipal la partida para trabajar las políticas de igualdad; en segundo lugar, el desarrollo del III Plan de Igualdad que se traduciría, entre otras cosas, en el impulso de una escuela de empoderamiento permanente y, en tercer lugar, la implantación de un Plan de apoyo al asociacionismo de mujeres.

Estas líneas de trabajo se traducirán en proyectos concretos como la puesta en marcha de la Casa de las Mujeres, la elaboración de informes de perspectiva de género en cualquier norma o plan del Ayuntamiento y en el incremento de espacios de colaboración activa con el movimiento feminista en su totalidad, teniendo como referencia experiencias como Sanfermines en Igualdad.

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