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El colectivo de interinos pide “una valoración justa de todos los méritos de los aspirantes a la contratación” en Educación

La Plataforma de Interinos ha convocado una manifestación para este viernes por la tarde en Pamplona

Pamplona/Iruña, 17 de mayo de 2018

El colectivo de interinos ha ofrecido una rueda de prensa para explicar su situación a la opinión pública navarra.

En concreto aseguran que sus peticiones no son en favor de “privilegios”, sino más bien “una valoración justa de todos los méritos de los aspirantes a la contratación, aprobados y no aprobados, veteranos y nuevos, en condiciones semejantes a las de los colegas de otras CCAA y en perfecta sintonía con los principios de igualdad, capacidad y mérito que que marca la ley en materia de acceso a la función pública”.

La Plataforma de Interinos ha convocado una manifestación para este viernes por la tarde en Pamplona, que partirá a las cinco y media desde la estación de autobuses de Pamplona.

En rueda de prensa, los interinos han criticado que el Gobierno les asegurara que “no son capaces” y recuerdan que ellos llevan “sufriendo los mayores
recortes en educación de los últimos años, a nosotros, que venimos manteniendo un modelo de educación de calidad del que presumen nuestros gobiernos” y añaden que con su “trabajo y compromiso para esta administración hemos llevado a nuestro alumnado a ocupar las primeras posiciones en los informes PISA en los últimos años”.

Aseguran que “a día de hoy este gobierno no ha sido capaz de consensuar con los distintos actores sociales como los sindicatos y esta plataforma una solución a nuestras demandas, consiguiendo únicamente el rechazo unánime de los sindicatos y de esta plataforma” y recuerdan que “el colectivo de interinos e interinas docentes de Navarra vienen adaptándose día a día a las los tiempos y a las demandas del servicio de educación”.

Insisten en que la nueva orden foral ” debe reflejar que los cambios que tienen que darse en educación no deben estar reñidos para nada con la continuidad. Contar con los trabajadores antiguos y con los que se incorporen nuevos es la mejor manera de lograr sostener una educación de calidad y, más concretamente, a lograr eficiencia en la gestión de las plantillas por parte de los centros, mejorar el servicio a las familias y alumnado que podrán beneficiarse de un mejor seguimiento y atención a sus necesidades y, como no, también, a proteger la estabilidad del docente interino que todo lo anterior se haga realidad”.

Por el contrario, critican que una “orden foral que no garantice la continuidad de su plantilla docente, no sólo significa un despropósito por despreciar unos recurso humanos (docentes) en los que se ha invertido horas de formación y trabajo para convertirnos a día de hoy con los mejores profesionales de la enseñanza que junto con los funcionarios, esta administración viene contando año tras año para ofrecer a Navarra una educación de calidad, sino también un absoluto desprecio por los esfuerzos de los centros por gestionar mejor la estabilidad de sus plantillas, un absoluto desprecio por el deseo de familias y alumnado por ver que sus profesores y maestros continúen trabajando con ellos, y un absoluto desprecio por la brillante labor y compromiso de sus trabajadores por esta Comunidad Foral”.

Piden que “ya que va a haber lista preferentes, se incluya en ellas a los que ya están dentro guardándose la nota de los aprobados en anteriores procesos selectivos y de los no aprobados”. Por esto piden a Educación “en primer lugar, que elimine el último párrafo de la Disposición Transitoria 4ª del borrador de la actual OF que dice “Así mismo, en ningún caso se conservarán las calificaciones de convocatorias anteriores a 2012” pues de lo contrario los aprobado con anterioridad, un 90% de interinos e interinas que actualmente trabajamos, nos quedamos fuera.

Y en segundo lugar, que se “valoren los servicios prestados en Navarra en un apartado específico del baremo distinto al apartado de experiencia pues, de no hacerse se se equipararía, injustamente, a los que llevan 7 años de máximo trabajando con los que llevan más de 7”.

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