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El programa ”la Caixa” Empleo Joven ha facilitado la contratación de 53 jóvenes en Navarra

Cofinanciado por la Fundación Bancaria ”la Caixa” y el Fondo Social Europeo, el programa dota de ayudas directas para la contratación a las empresas que generen empleo joven estable y de calidad. El 62% de los contratos en 2018 han sido indefinidos.

Pamplona-Iruña, 14 de marzo de 2019

La Obra Social ”la Caixa” ya ha ayudado a 53 jóvenes navarros a encontrar un trabajo en Navarra en el marco del programa ”la Caixa” Empleo Joven, cofinanciado entre la entidad y el Fondo Social Europeo. Esto ha sido posible gracias a 34 empresas navarras que se han interesado por el programa y por sus incentivos para el empleo juvenil. En toda España, el total de contratos facilitados a jóvenes ha sido de 1.079.

Concretamente, el programa facilita una ayuda directa a empresas, incluidos empresarios autónomos, asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, para la contratación de jóvenes desempleados de entre 16 y 29 años.

El programa ”la Caixa” Empleo Joven tiene como objetivo incentivar la contratación, estable y de calidad, para contribuir a la reducción del desempleo entre los jóvenes, dinamizando a su vez la actividad empresarial y el crecimiento económico. En la primera convocatoria, el 62,3% de los contratos financiados en Navarra han sido indefinidos, y el 37,7%, temporales.

En palabras del presidente de la Fundación Bancaria ”la Caixa”, Isidro Fainé: «Nuestro objetivo es que este plan de ayudas sea un acicate para la contratación de un colectivo que ha sufrido especialmente con la crisis: los jóvenes. Ofreciéndoles facilidades para que puedan incorporarse al mercado laboral, queremos demostrar nuestra confianza en ellos y en su capacidad para construir un futuro mejor».

Una nueva convocatoria para seguir fomentando el empleo juvenil

Actualmente, ”la Caixa” tiene abierta una segunda convocatoria del programa, cuyas ayudas estarán disponibles hasta el 15 de marzo de 2022. Se podrá conceder ayudas a un máximo de diez personas jóvenes por entidad o empresa.

Para el desarrollo de esta nueva convocatoria de ”la Caixa” Empleo Joven, la Obra Social gestionará cerca de 8,3 millones de euros procedentes del Fondo Social Europeo, y aportará 730.000 euros adicionales, de modo que se superarán los 9 millones de inversión.

Los principales requisitos que deberán cumplir los destinatarios finales del programa para ser contratados son los siguientes:

Tener entre 16 y 29 años (ambos incluidos) en el momento de la formalización del contrato.
Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil antes de la contratación.

Existen dos modalidades de contratos subvencionables:

Contrato de duración determinada (temporal), con un periodo mínimo de permanencia de seis meses y con un importe máximo de ayuda de 4.200 euros.
Contrato indefinido, con un periodo mínimo de permanencia de seis meses y ampliable a dos periodos sucesivos de tres meses cada uno, hasta un máximo de doce meses y una ayuda total de 9.600 euros.

Las solicitudes pueden presentarse en la siguiente página web:www.lacaixaempleojoven.org.

El fomento del empleo, un objetivo estratégico

El proyecto se suma a las distintas iniciativas que impulsa ”la Caixa” con la voluntad de combatir el desempleo. Desde su puesta en marcha, hace doce años, Incorpora, el programa de integración laboral de ”la Caixa”, ha facilitado más de 200.000 puestos de trabajo a personas en situación de vulnerabilidad, como por ejemplo personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros.

Por otro lado, el Fondo Social Europeo es el principal instrumento financiero para fomentar el empleo entre los socios comunitarios y promover una mayor cohesión económica y social dentro de los países de la Unión.

Además de ”la Caixa” Empleo Joven, la entidad también desarrolla el programa Más Empleo, en colaboración con el Fondo Social Europeo. Su objetivo es promover proyectos que favorezcan la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad a través de itinerarios integrados y personalizados que faciliten su incorporación en el mercado de trabajo.

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