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TCC reitera que el comité de empresa “trata de confundir” a la plantilla y los usuarios

Recuerda el “seguimiento mínimo de los paros parciales del Transporte Urbano Comarcal” y asegura que apenas “15 conductores los secundan, de media, de un total 520 trabajadores de la empresa “

Pamplona-Iruña, 15 de marzo de 2019

TCC Pamplona ha recordado ante la nuevos paros convocados en las últimas fechas por los sindicatos ELA, LAB y ATTU en el Transporte Urbano Comarcal que “las mejoras acordadas en el nuevo convenio colectivo extraestatutario 2017-2019 ya han sido aplicadas.”

Recuerdan además que dichas mejoras consisten en 63 contrataciones fijas indefinidas de conductores con un salario cercano a 31.000€.; una paga de atrasos a toda la plantilla de una media de 1.000€; incremento económico del IPC con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2017.

Citan además la existencia de otras mejoras sociales: Reducción de las jornadas máximas anuales con un promedio de 213 días; cambios de turno entre los conductores; prejubilaciones; incrementos de entre 7 y 10 domingos y festivos al año…

Escaso seguimiento

TCC Pamplona ha recordado por otro lado que ante la convocatoria de paro convocado por los sindicatos ELA, LAB y ATTU en el Transporte Urbano Comarcal entre las 19.30 y 23.30 horas de este sábado 16 de marzo, que durante los tres paros anteriores tan solo 15 trabajadores de media, de los 520 de la empresa, secundaron cada uno de ellos.

También ha recordado que, tras dos años de negociaciones, el 99% de la plantilla de TCC Pamplona se adhirió de manera individual el nuevo convenio colectivo extraestatutario 2017-2019 suscrito entre UGT y CCOO con la empresa.

Junto a ello, desde la dirección de TCC Pamplona reiteran que “las informaciones vertidas por el Comité de Empresa no se ajustan en absoluto a la realidad, con la intención de confundir a los usuarios y a los trabajadores sobre dicho nuevo convenio colectivo”.

Por este motivo, la empresa quiere señalar que “sigue enormemente sorprendida por las acciones llevadas por el Comité de Empresa, tras haber recibido el apoyo masivo por parte de la plantilla al nuevo convenio”.

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