El 31 de diciembre de 2024 finalizó el proceso de estabilización del personal temporal en el Ayuntamiento del Valle de Arangure, que se llevó a cabo a través de dos procesos de estabilización del personal, que debían completarse antes de concluir el ejercicio.
En la reunión del Pleno del 25 de octubre de 2022, el Ayuntamiento del Valle de Aranguren se adhirió parcialmente a las disposiciones del Título II de la Ley Foral 19/2022, del 1 de julio, que establece medidas para llevar a cabo los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, del 28 de diciembre, sobre reducción de la temporalidad en el empleo público en las administraciones públicas de Navarra.
Además, a través de un acuerdo tomado en la sesión de la Junta de Gobierno Local del 24 de noviembre de 2022, se aprobó tanto la convocatoria para cubrir por concurso de méritos veintiocho vacantes, como la convocatoria para cubrir por concurso-oposición las vacantes de un puesto de coordinador/a cultural, dos puestos de oficial de servicios múltiples y un puesto de empleado/a de limpieza en la plantilla del Ayuntamiento del Valle de Aranguren.
En resumen, con las últimas tomas de posesión realizadas el 31 de diciembre de 2024, el Ayuntamiento del Valle de Aranguren ha concluido dentro del plazo los procesos selectivos y ha estabilizado 32 plazas de su plantilla, reduciendo así la temporalidad.
