El Pleno del Parlamento de Navarra ha aprobado este viernes una resolución por la que considera necesario aprobar un nuevo Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra que sustituya al vigente Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, y que esté "adaptado a las necesidades de la Administración del siglo XXI". La iniciativa, defendida por Contigo-Zurekin, ha contado con los votos a favor de PSN, Geroa Bai, PPN, la propia formación proponente y la parlamentaria no adscrita. UPN se ha abstenido y EH Bildu y G-Mixto han votado en contra.
Carrera profesional basada en el mérito
La resolución incluye un segundo punto en el que la Cámara considera imprescindible que el nuevo estatuto regule una carrera profesional basada en el mérito, la capacidad y la igualdad, además de impulsar la evaluación del desempeño dentro de la administración. En esta votación UPN se ha abstenido, mientras que EH Bildu, G-Mixto y la no adscrita se han posicionado en contra.
En un tercer apartado, el Parlamento reconoce la "oportunidad histórica" que supondría el nuevo estatuto para las administraciones y para el personal que trabaja en ellas, y se compromete a trabajar para lograr un acuerdo que posibilite su aprobación. Aquí se han abstenido UPN y PPN, y han votado en contra EH Bildu, G-Mixto y la no adscrita.
El último punto insta al Gobierno de Navarra a que los presupuestos generales para 2027 incluyan la dotación económica suficiente para cubrir el importe correspondiente a la calendarización establecida para el abono de la carrera profesional. Ha recibido las mismas abstenciones y los mismos votos en contra que el apartado anterior. Este epígrafe procede de una enmienda de adición del PSN, aceptada por Contigo-Zurekin, titular de la iniciativa.
Los puntos que no han prosperado
La enmienda socialista contenía otros dos apartados que han sido rechazados, con las abstenciones de UPN y PPN y los votos en contra de EH Bildu, Geroa Bai, G-Mixto y la no adscrita. El primero consideraba necesario que la progresión en la carrera profesional se produjera, entre otros parámetros, mediante la evaluación del desempeño y la formación continua previstas en el nuevo estatuto, lo que permitiría aunar el reconocimiento profesional del personal con la mejora constante de los servicios a la ciudadanía. El segundo valoraba positivamente el reconocimiento de derechos que supone la actualización del régimen de licencias y permisos de la nueva propuesta, con mejoras en materia de conciliación y cuidados acordes con las directivas europeas.
También ha decaído otro punto del texto original de Contigo-Zurekin, con la abstención de UPN y los votos en contra de EH Bildu, Geroa Bai, PPN, G-Mixto y la no adscrita. Planteaba reconocer el texto acordado entre el Gobierno de Navarra y los sindicatos AFAPNA, CCOO y UGT, así como el anteproyecto de ley resultante, como base para lograr, mediante el diálogo político y el trámite parlamentario, un texto que reuniera mayoría suficiente.
Por su parte, no ha sido aceptada una enmienda de sustitución de EH Bildu, que emplazaba al Ejecutivo foral a remitir al Parlamento un proyecto de ley foral del estatuto una vez finalizados todos los trámites preceptivos y previa negociación con su grupo.
Una legislación "obsoleta"
En la exposición de motivos, Contigo-Zurekin sostiene que existen razones de interés público para demandar un nuevo marco normativo. Tras más de cuarenta años con una legislación "esencialmente congelada" y, por tanto, "obsoleta" en materia de personal, defiende una reforma "integral" del modelo de administración que permita atender las nuevas realidades en los ámbitos "tecnológico, organizativo y cultural".
A la espera del debate sobre el proyecto de ley acordado con UGT, CCOO y AFAPNA, la formación proponente ha reclamado "claridad" a los grupos en una cuestión que afecta a los derechos y las condiciones laborales de unas 40.000 personas, y ha confiado en que no se resuelva del lado del "inmovilismo".
El Pleno del Parlamento de Navarra ha aprobado este viernes una resolución por la que considera necesario aprobar un nuevo Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra que sustituya al vigente Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, y que esté "adaptado a las necesidades de la Administración del siglo XXI". La iniciativa, defendida por Contigo-Zurekin, ha contado con los votos a favor de PSN, Geroa Bai, PPN, la propia formación proponente y la parlamentaria no adscrita. UPN se ha abstenido y EH Bildu y G-Mixto han votado en contra.
Carrera profesional basada en el mérito
La resolución incluye un segundo punto en el que la Cámara considera imprescindible que el nuevo estatuto regule una carrera profesional basada en el mérito, la capacidad y la igualdad, además de impulsar la evaluación del desempeño dentro de la administración. En esta votación UPN se ha abstenido, mientras que EH Bildu, G-Mixto y la no adscrita se han posicionado en contra.
En un tercer apartado, el Parlamento reconoce la "oportunidad histórica" que supondría el nuevo estatuto para las administraciones y para el personal que trabaja en ellas, y se compromete a trabajar para lograr un acuerdo que posibilite su aprobación. Aquí se han abstenido UPN y PPN, y han votado en contra EH Bildu, G-Mixto y la no adscrita.
El último punto insta al Gobierno de Navarra a que los presupuestos generales para 2027 incluyan la dotación económica suficiente para cubrir el importe correspondiente a la calendarización establecida para el abono de la carrera profesional. Ha recibido las mismas abstenciones y los mismos votos en contra que el apartado anterior. Este epígrafe procede de una enmienda de adición del PSN, aceptada por Contigo-Zurekin, titular de la iniciativa.
Los puntos que no han prosperado
La enmienda socialista contenía otros dos apartados que han sido rechazados, con las abstenciones de UPN y PPN y los votos en contra de EH Bildu, Geroa Bai, G-Mixto y la no adscrita. El primero consideraba necesario que la progresión en la carrera profesional se produjera, entre otros parámetros, mediante la evaluación del desempeño y la formación continua previstas en el nuevo estatuto, lo que permitiría aunar el reconocimiento profesional del personal con la mejora constante de los servicios a la ciudadanía. El segundo valoraba positivamente el reconocimiento de derechos que supone la actualización del régimen de licencias y permisos de la nueva propuesta, con mejoras en materia de conciliación y cuidados acordes con las directivas europeas.
También ha decaído otro punto del texto original de Contigo-Zurekin, con la abstención de UPN y los votos en contra de EH Bildu, Geroa Bai, PPN, G-Mixto y la no adscrita. Planteaba reconocer el texto acordado entre el Gobierno de Navarra y los sindicatos AFAPNA, CCOO y UGT, así como el anteproyecto de ley resultante, como base para lograr, mediante el diálogo político y el trámite parlamentario, un texto que reuniera mayoría suficiente.
Por su parte, no ha sido aceptada una enmienda de sustitución de EH Bildu, que emplazaba al Ejecutivo foral a remitir al Parlamento un proyecto de ley foral del estatuto una vez finalizados todos los trámites preceptivos y previa negociación con su grupo.
Una legislación "obsoleta"
En la exposición de motivos, Contigo-Zurekin sostiene que existen razones de interés público para demandar un nuevo marco normativo. Tras más de cuarenta años con una legislación "esencialmente congelada" y, por tanto, "obsoleta" en materia de personal, defiende una reforma "integral" del modelo de administración que permita atender las nuevas realidades en los ámbitos "tecnológico, organizativo y cultural".
A la espera del debate sobre el proyecto de ley acordado con UGT, CCOO y AFAPNA, la formación proponente ha reclamado "claridad" a los grupos en una cuestión que afecta a los derechos y las condiciones laborales de unas 40.000 personas, y ha confiado en que no se resuelva del lado del "inmovilismo".
