Trabajadoras y trabajadores del sector de la discapacidad de Navarra se han manifestado en Pamplona, en una marcha convocada por ELA, LAB, CCOO y UGT que ha partido de la plaza de las Merindades. Los sindicatos han reclamado avances en la negociación y un acuerdo que mejore las condiciones laborales y salariales de las plantillas.
Los cuatro sindicatos han denunciado que la negociación del convenio de discapacidad concertada de Navarra lleva casi tres años bloqueada. Según han advertido, ello supone una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores y la ausencia de avances en materia salarial y laboral.
Contratos diversos y desindexación
Los sindicatos han explicado que una de las dificultades que condicionan la negociación es la diversidad de contratos y conciertos que mantienen los distintos centros con la Administración, con condiciones y fechas de vencimiento diferentes. A ello se suma la normativa de desindexación, que limita la actualización automática de los importes conforme al IPC. Esta situación, han indicado, hace que una subida salarial para todo el sector no vaya necesariamente acompañada de financiación para todos los centros al mismo tiempo.
En opinión de los sindicatos, las diferencias entre centros y entidades no pueden convertirse en un obstáculo para avanzar y han reclamado respuestas que permitan abordar cada situación. "La Administración y las entidades deben buscar soluciones para cada caso: no podemos esperar a que se licite de nuevo cada servicio", han señalado.
La oferta de la Administración
La Administración ha planteado un convenio transitorio con subidas del 2% en 2026 y del 2% en 2027. Los sindicatos han criticado que esta propuesta no garantiza la recuperación del poder adquisitivo perdido y han apuntado que el incremento previsto para 2027 queda por debajo del planteado para el personal de las administraciones públicas.
Trabajadoras y trabajadores del sector de la discapacidad de Navarra se han manifestado en Pamplona, en una marcha convocada por ELA, LAB, CCOO y UGT que ha partido de la plaza de las Merindades. Los sindicatos han reclamado avances en la negociación y un acuerdo que mejore las condiciones laborales y salariales de las plantillas.
Los cuatro sindicatos han denunciado que la negociación del convenio de discapacidad concertada de Navarra lleva casi tres años bloqueada. Según han advertido, ello supone una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores y la ausencia de avances en materia salarial y laboral.
Contratos diversos y desindexación
Los sindicatos han explicado que una de las dificultades que condicionan la negociación es la diversidad de contratos y conciertos que mantienen los distintos centros con la Administración, con condiciones y fechas de vencimiento diferentes. A ello se suma la normativa de desindexación, que limita la actualización automática de los importes conforme al IPC. Esta situación, han indicado, hace que una subida salarial para todo el sector no vaya necesariamente acompañada de financiación para todos los centros al mismo tiempo.
En opinión de los sindicatos, las diferencias entre centros y entidades no pueden convertirse en un obstáculo para avanzar y han reclamado respuestas que permitan abordar cada situación. "La Administración y las entidades deben buscar soluciones para cada caso: no podemos esperar a que se licite de nuevo cada servicio", han señalado.
La oferta de la Administración
La Administración ha planteado un convenio transitorio con subidas del 2% en 2026 y del 2% en 2027. Los sindicatos han criticado que esta propuesta no garantiza la recuperación del poder adquisitivo perdido y han apuntado que el incremento previsto para 2027 queda por debajo del planteado para el personal de las administraciones públicas.
