La Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN) ha entregado este viernes su X Premio Empresa Familiar Navarra a Grupo Reybesa, distribuidora de referencia en la Comunidad foral de carretillas elevadoras Linde, soluciones de almacenaje y equipos de manipulación de mercancía, además de soluciones intralogísticas y maquinaria de limpieza industrial automatizada. La asociación ha reconocido a la firma de Orkoien «por representar el apoyo y acompañamiento que la empresa familiar ha prestado desde siempre a la industria de Navarra».
Entre los méritos que se han tenido en cuenta figuran su plantilla de 180 profesionales, sus cuatro centros de trabajo en Navarra, que suman más de 18.000 metros cuadrados, y sus 60 talleres móviles.
La entrega se celebró en el Hotel Castillo de Gorraiz, en un acto patrocinado por CaixaBank con la colaboración de ARPA Abogados Consultores que congregó a más de 200 invitados. En sus palabras de bienvenida, Isabel Moreno, directora territorial Ebro, ha destacado la trayectoria de la familia Redín, propietaria de Grupo Reybesa, basada, según ha señalado, «en el esfuerzo, la capacidad de adaptación y una sólida ética del trabajo». «Durante más de cuatro décadas, han tenido el talento de crear una cultura corporativa propia, apostando por la innovación tecnológica, la visión a largo plazo y el buen servicio a los clientes como valor fundamental», ha afirmado.
El presidente de ADEFAN, Iñaki Ecay, ha compartido ese reconocimiento y ha asegurado que la empresa premiada «resume muy bien lo que significa una familia empresaria: iniciativa, capacidad de superación y compromiso con la continuidad».
Dos preocupaciones y una petición a las instituciones
Ecay ha trasladado después las dos cuestiones que inquietan a la asociación, que agrupa a 179 sociedades con una facturación conjunta superior a los 4.000 millones de euros y más de 16.000 empleados. La primera tiene que ver con la convivencia: «Nos preocupa que el debate público esté cada vez más marcado por las diferencias y menos por los objetivos compartidos», ha señalado. La segunda, con la falta de competitividad de la región, ante la que ha reclamado «una administración ágil, un marco regulatorio y fiscal estable, infraestructuras y políticas que permitan atraer y fidelizar talento».
El presidente de ADEFAN ha asegurado que la asociación «ni se conforma ni se quiere quedar atrás» y ha recordado su actividad formativa entre los más jóvenes, con iniciativas como «Empresa Familiar en las Aulas» y «GEN-Líder», esta última orientada a preparar el relevo generacional, así como sus acciones de networking, entre ellas «ADEFAN en Acción». Todo ello, ha dicho, «porque el futuro de Navarra también se construye desde las empresas, las aulas y la colaboración entre todos».
Ecay ha considerado además que «Navarra tiene todo para seguir avanzando» y ha pedido «sacar pecho, implicarse, no mirar para otro lado» y exigir a las instituciones «altura de miras, honestidad, coherencia, profesionalidad y rigor». Para ello ha ofrecido el apoyo de las empresas familiares navarras «con los pies en la tierra, exigencia y cariño».
«No se trata de pedir privilegios»
En representación de la compañía galardonada ha intervenido su director comercial, Fernando Redín, que ha dado las gracias «de una manera especial». «No es lo mismo que el premio te lo entreguen otras empresas familiares que, como en nuestro caso, conocen lo que significa construir un proyecto durante muchos años», ha explicado.
Redín ha subrayado la capacidad de resistencia de las empresas familiares: «Estamos acostumbrados a las dificultades, las crisis, a reinventarnos y a invertir pensando en el largo plazo pese a la incertidumbre». Ha defendido además la existencia de ADEFAN, «hoy más necesaria que nunca» ante el cambio continuo provocado por las cargas administrativas, las nuevas regulaciones y la burocracia, y ha animado a las familias empresarias navarras a sumarse: «Cuanta mayor sea nuestra representación, más capacidad tendremos para explicar nuestra realidad, defender nuestros intereses y hacer que nuestra voz sea escuchada ante las administraciones públicas».
El director comercial de Grupo Reybesa ha matizado que «no se trata de pedir privilegios», sino de que se entienda su modelo y lo que aporta a la sociedad, porque, ha dicho, «detrás de cada empresa familiar hay empleo, inversión, conocimiento, proveedores, familias y compromiso con nuestro territorio». También ha apuntado que el objetivo de estas compañías «no puede ser llegar al próximo ejercicio sino que debe llegar a la próxima generación». Ha concluido que «no hay mejor agradecimiento» que asumir el compromiso de «cuidar nuestras empresas y conseguir que cada vez seamos más para poder defenderlas juntos».
La Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN) ha entregado este viernes su X Premio Empresa Familiar Navarra a Grupo Reybesa, distribuidora de referencia en la Comunidad foral de carretillas elevadoras Linde, soluciones de almacenaje y equipos de manipulación de mercancía, además de soluciones intralogísticas y maquinaria de limpieza industrial automatizada. La asociación ha reconocido a la firma de Orkoien «por representar el apoyo y acompañamiento que la empresa familiar ha prestado desde siempre a la industria de Navarra».
Entre los méritos que se han tenido en cuenta figuran su plantilla de 180 profesionales, sus cuatro centros de trabajo en Navarra, que suman más de 18.000 metros cuadrados, y sus 60 talleres móviles.
La entrega se celebró en el Hotel Castillo de Gorraiz, en un acto patrocinado por CaixaBank con la colaboración de ARPA Abogados Consultores que congregó a más de 200 invitados. En sus palabras de bienvenida, Isabel Moreno, directora territorial Ebro, ha destacado la trayectoria de la familia Redín, propietaria de Grupo Reybesa, basada, según ha señalado, «en el esfuerzo, la capacidad de adaptación y una sólida ética del trabajo». «Durante más de cuatro décadas, han tenido el talento de crear una cultura corporativa propia, apostando por la innovación tecnológica, la visión a largo plazo y el buen servicio a los clientes como valor fundamental», ha afirmado.
El presidente de ADEFAN, Iñaki Ecay, ha compartido ese reconocimiento y ha asegurado que la empresa premiada «resume muy bien lo que significa una familia empresaria: iniciativa, capacidad de superación y compromiso con la continuidad».
Dos preocupaciones y una petición a las instituciones
Ecay ha trasladado después las dos cuestiones que inquietan a la asociación, que agrupa a 179 sociedades con una facturación conjunta superior a los 4.000 millones de euros y más de 16.000 empleados. La primera tiene que ver con la convivencia: «Nos preocupa que el debate público esté cada vez más marcado por las diferencias y menos por los objetivos compartidos», ha señalado. La segunda, con la falta de competitividad de la región, ante la que ha reclamado «una administración ágil, un marco regulatorio y fiscal estable, infraestructuras y políticas que permitan atraer y fidelizar talento».
El presidente de ADEFAN ha asegurado que la asociación «ni se conforma ni se quiere quedar atrás» y ha recordado su actividad formativa entre los más jóvenes, con iniciativas como «Empresa Familiar en las Aulas» y «GEN-Líder», esta última orientada a preparar el relevo generacional, así como sus acciones de networking, entre ellas «ADEFAN en Acción». Todo ello, ha dicho, «porque el futuro de Navarra también se construye desde las empresas, las aulas y la colaboración entre todos».
Ecay ha considerado además que «Navarra tiene todo para seguir avanzando» y ha pedido «sacar pecho, implicarse, no mirar para otro lado» y exigir a las instituciones «altura de miras, honestidad, coherencia, profesionalidad y rigor». Para ello ha ofrecido el apoyo de las empresas familiares navarras «con los pies en la tierra, exigencia y cariño».
«No se trata de pedir privilegios»
En representación de la compañía galardonada ha intervenido su director comercial, Fernando Redín, que ha dado las gracias «de una manera especial». «No es lo mismo que el premio te lo entreguen otras empresas familiares que, como en nuestro caso, conocen lo que significa construir un proyecto durante muchos años», ha explicado.
Redín ha subrayado la capacidad de resistencia de las empresas familiares: «Estamos acostumbrados a las dificultades, las crisis, a reinventarnos y a invertir pensando en el largo plazo pese a la incertidumbre». Ha defendido además la existencia de ADEFAN, «hoy más necesaria que nunca» ante el cambio continuo provocado por las cargas administrativas, las nuevas regulaciones y la burocracia, y ha animado a las familias empresarias navarras a sumarse: «Cuanta mayor sea nuestra representación, más capacidad tendremos para explicar nuestra realidad, defender nuestros intereses y hacer que nuestra voz sea escuchada ante las administraciones públicas».
El director comercial de Grupo Reybesa ha matizado que «no se trata de pedir privilegios», sino de que se entienda su modelo y lo que aporta a la sociedad, porque, ha dicho, «detrás de cada empresa familiar hay empleo, inversión, conocimiento, proveedores, familias y compromiso con nuestro territorio». También ha apuntado que el objetivo de estas compañías «no puede ser llegar al próximo ejercicio sino que debe llegar a la próxima generación». Ha concluido que «no hay mejor agradecimiento» que asumir el compromiso de «cuidar nuestras empresas y conseguir que cada vez seamos más para poder defenderlas juntos».
