CÍRCULO ROJO.- Francisco Casaus se dirige a todo aquel que tenga equipos a su cargo ofreciéndoles un método para el desarrollo de siete reflejos que considera imprescindibles para liderar las empresas con sentido psicosocial. “El trabajo brinda una oportunidad para mejorar la calidad de vida y, especialmente, la salud mental. El libro fomenta la sensibilidad de los jefes de empresa para aprovechar esta oportunidad”.
‘Líderes de cabecera’ surge para ayudar a managers de empresas que se posicionen a favor del placer en el trabajo. “Me parece esencial en la gestión de los recursos humanos. La salud se puede fomentar desde el trabajo, no debe ser el trabajo el entorno para perderla”, añade.
Publicada en Círculo Rojo, Grupo Editorial, el lector va a encontrar, según las palabras del autor, “un aliciente para repensar el trabajo desde la óptica de la salud mental. Ni una tropa de psicólogos, de psiquiatras, de médicos, de enfermeros o técnicos de prevención puede poner tanto remedio al sufrimiento ni tener tanta importancia como el liderazgo con sentido psicosocial de las empresas y sus organizaciones de trabajo”.
SINOPSIS
Con la asimilación y el entrenamiento de siete reflejos, en un afable manual de liderazgo psicosocial, se perfila un método de guía y de intervención para los managers de aquellas organizaciones que desean liderar el impulso de la autoestima de sus colaboradores y reforzar la cultura de sus empresas.
«En el trabajo está la solución», afirma el autor para desarrollar una interpretación del trabajo que nos hace mejores y, desde el placer, hace mejores a las empresas.
Líderes de cabecera es una obra concebida para repensar el mundo del trabajo de nuestros días analizando los factores precipitantes del sufrimiento en el trabajo y el cómo evitarlos.
Es un viaje experiencial hacia el interior de las organizaciones de trabajo y de las personas que las integran y, sutilmente, hacia el placer. El trabajo, enigmáticamente, es una fuente de placer.
Un viaje «en transporte colectivo» hacia la salud por el trabajo con «paradas» esenciales en valores como la autoestima, el reconocimiento, la cooperación y las estrategias de defensa y resistencia ante el sufrimiento.
El trabajo es una actividad para la transformación del mundo que interviene en la transformación del propio trabajador, condicionando sus estados de ánimo, sus sentimientos, sus emociones y su propia identidad y autoestima.
Se trata de una obra para comprender el sentido psicosocial del trabajo, prevenir sus riesgos y aprovechar la enorme oportunidad que brinda para mejorar la calidad de vida y, especialmente, la salud mental.
AUTOR
Francisco Casaus es médico especialista en medicina y psicopatología del trabajo. Ha sido responsable médico de importantes empresas europeas, tanto en España como en Francia, acumulando más de treinta años de experiencia internacional.
Descubrió en París, donde ha ejercido profesionalmente durante más de seis años, la teoría del «trabajo vivo», como discípulo del profesor Christophe Dejours, psiquiatra, médico del trabajo y fundador de la disciplina denominada «psicodinámica del trabajo».
Apasionado y estudioso de las organizaciones de trabajo y de los factores y la emergencia de los riesgos psicosociales, desde su experiencia como especialista y formador ha concebido un método para que los managers de las empresas se posicionen del lado del placer por el trabajo, evitando el sufrimiento de sus colaboradores.
