Los sindicatos de la enseñanza pública han mostrado su descontento tras analizar las propuestas presentadas por el Departamento de Educación en la Mesa Sectorial. Este jueves, los representantes sindicales señalaron que la iniciativa ofrecida carece de las medidas necesarias para abordar los problemas que afectan tanto al profesorado como al sistema educativo. Consideran que se ha perdido una oportunidad para avanzar hacia una solución efectiva y significativa para el sector educativo.
Reivindican mejoras para el profesorado
Tras la exitosa huelga de septiembre y la convocatoria de una nueva para el próximo martes, 29 de octubre, el Departamento de Educación ha presentado una propuesta insuficiente según los sindicatos. El plan se limita a medidas que ya están en marcha, y añade una ligera bajada de ratios solo para la etapa de infantil, excluyendo Primaria, Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional, lo que ha generado decepción entre los docentes. Los sindicatos critican que la medida propuesta afecte negativamente al profesorado mayor de 55 años, reduciendo sus derechos laborales en lugar de ofrecer mejoras
Consideran inaceptable que en una negociación para evitar una huelga se plantee una acción que consideran un ataque a los trabajadores más vulnerables del colectivo. Señalan que esta postura dificulta la posibilidad de llegar a un acuerdo.
Otro punto crítico es la propuesta del Departamento sobre la sobrecarga laboral. Aunque se menciona la intención de reducir la carga burocrática, no se aborda de forma integral el exceso de tareas adicionales, como la formación obligatoria. Los sindicatos demandan una reducción efectiva de la carga laboral que contemple todos los aspectos que afectan al profesorado.
Falta de medidas de estabilización
Respecto a las reivindicaciones de estabilización de plantilla y recuperación del poder adquisitivo, los sindicatos lamentan la falta de propuestas concretas por parte del Departamento de Educación. Subrayan que no se han dado pasos hacia la seguridad laboral ni hacia la mejora de las condiciones salariales del personal educativo, lo cual consideran una grave omisión. Los representantes sindicales han reiterado que no están dispuestos a aceptar ningún retroceso en los derechos del profesorado. Insisten en que su propuesta se basa en un enfoque progresivo y sostenible para mejorar la calidad de la educación y las condiciones laborales de los docentes, en beneficio de todo el sistema educativo.
Finalmente, los sindicatos destacan que mantienen una actitud abierta para la negociación, a pesar de la insatisfacción actual con la propuesta del Departamento. Afirman que han presentado una serie de compromisos claros y alcanzables que consideran fundamentales para resolver el conflicto y que esperan sean tomados en serio.
En su propuesta, los sindicatos incluyen una bajada de ratios progresiva, el rechazo a cualquier medida que reduzca derechos, y una serie de mejoras para disminuir la sobrecarga laboral. Además, exigen una medida de recuperación salarial que se presente en la Mesa General. Con estas propuestas, los sindicatos buscan avanzar hacia un acuerdo que mejore significativamente la situación del profesorado y del sistema educativo en general, invitando al Departamento de Educación a comprometerse seriamente con sus demandas.
