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La Cámara Foral pide examinar en el plazo de un año el sistema retributivo de Salud y sus organismos autónomos

En la exposición de motivos, la resolución impulsada por EH Bildu cuestiona, por “obsoleto”, el sistema retributivo actual

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  • Para establecer criterios específicos que remuneren la mayor dedicación y exigencia personal o profesional, de conformidad con las titulaciones oficia

El Pleno del Parlamento ha aprobado hoy, con los votos a favor de UPN, EH Bildu y PPN , la abstención de Contigo-Zurekin y el voto en contra de PSN, Geroa Bai y Vox, una resolución por la que se insta al Gobierno de Navarra a “realizar, en el plazo de un año, un estudio para valorar todos los aspectos retributivos de puestos de profesionales del sistema público de salud (retribución personal básica, retribuciones complementarias e indemnizaciones y otras retribuciones especiales), con elementos que contemplen la definición de puestos de trabajo (adscripción de nivel, consideración de puesto de trabajo sanitario...) que actualmente tienen su desempeño en el sistema público de salud, su vinculación al mismo, así como la versatilidad de los diferentes grupos estamentales entre sí, de manera que se optimice la inversión en formación o especialización asociada a perfiles de trabajo similares y se adapte al espacio académico europeo”.

Según se hace constar, el resultado de dicho estudio “deberá presentarse en un formato abierto a la participación política, sindical y ciudadana, de manera que las nuevas bases retributivas a implementar tengan un amplio consenso y transparencia”.

La resolución aprobada incluye un segundo punto en el que, a instancias de UPN, cuya enmienda de adición ha sido aceptada por EH Bildu, titular de la iniciativa, se determina que dicho estudio “sea realizado por una empresa independiente con experiencia en la materia”.

En la exposición de motivos, la resolución impulsada por EH Bildu cuestiona, por “obsoleto”, el sistema retributivo asociado a la Ley Foral 11/1992, objeta, por haber derivado en un “mecanismo retributivo genérico adicional (asimilable a la antigüedad)”, la Ley Foral 12/2024 de Carrera Profesional del Personal Sanitario, y aboga, a modo de alternativa, por el establecimiento de “criterios específicos” para remunerar la “mayor dedicación y exigencia personal o profesional, de conformidad con las titulaciones oficiales vigentes y la diversidad de situaciones laborales”.

 

 

 

 

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