Policía Municipal de Pamplona logró rebajar en un 30,6% el número de horas extra realizadas por sus agentes entre 2023 y 2025, manteniendo los mismos turnos y el mismo nivel de servicios. Las cifras muestran un descenso continuado en los totales anuales: de 2023 a 2024 las horas extra cayeron un 22%, de 9.683 a 7.550, y de 2024 a 2025 el descenso continuó, aunque de forma más moderada, con un 11% menos, hasta las 6.720 horas.
Esta tendencia se ha confirmado, e incluso se ha acentuado, en los datos del primer semestre de este año: se contabilizaron 1.064 horas extra frente a las 3.527 del mismo periodo de 2025, lo que supone un 69,8% menos.
Descensos desiguales por áreas
El análisis por áreas de gestión refleja comportamientos distintos. Instrucción pasó de 1.512 horas en 2023 a 931 en 2025, un 38,5% menos, mientras que Planificación redujo sus horas extra de 1.497 a 923 en el mismo periodo, un 38,3% menos. Proximidad registró un descenso del 32,1%, de 5.310 a 3.608 horas, y Seguridad Vial bajó un 20,5%, de 892 a 709 horas. Las jefaturas fueron la única área que incrementó sus horas extra en ese periodo, un 16,1%, al pasar de 472 a 549 horas.
Los datos confirman que el área de Proximidad concentra más de la mitad de las horas extra del cuerpo en los tres años analizados: un 54,8% en 2023, un 59,1% en 2024 y un 53,7% en 2025. En el primer semestre de 2026, pese a la reducción general, el peso de Proximidad se mantuvo elevado, alcanzando el 64,8% del total.
Planificación, por su parte, mostró un comportamiento más irregular, con una caída del 62,9% en 2024, un repunte del 66,3% en 2025 y un nuevo descenso del 58,9% entre enero y junio de 2026 respecto al mismo periodo del año anterior.
El mes con más horas extra de toda la serie analizada fue julio de 2023, con 1.036 horas, seguido de abril de 2025, con 947,5. En los seis primeros meses de 2026, en cambio, ningún mes ha superado las 234 horas extra.
