La tercera edición del programa Konekta, enfocado en la activación laboral y la mejora de la empleabilidad, ha contado con la participación de 225 personas desempleadas en Pamplona hasta el mes pasado. De este total de participantes, que se encuentran empadronados en la ciudad e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare (SNE-NL), 118 han finalizado su itinerario formativo y sociolaboral, mientras que 107 continúan en proceso de intervención. El proyecto mantiene un carácter dinámico, incorporando de forma progresiva a nuevas personas a medida que se van completando los perfiles anteriores.
Para alcanzar el objetivo de la inserción en el mercado de trabajo, el equipo técnico ha realizado 225 diagnósticos de empleabilidad, ha prestado 1.532 servicios de acompañamiento y ha ejecutado 177 actuaciones grupales y 1.354 actuaciones individuales. Los usuarios han recibido una media de atención de seis citas por persona, debido a que presentan situaciones de vulnerabilidad social y económica que requieren procesos de acompañamiento más intensos y prolongados en el tiempo.
Cómo conseguir empleo en Pamplona mediante el acompañamiento y los cursos de formación
El impacto directo del proyecto en el mercado de trabajo se traduce en la formalización de 73 contratos de trabajo en estos primeros ocho meses. Un grupo de seis personas firmó más de un contrato durante el periodo de intervención (cinco de ellas firmaron dos contratos y una persona llegó a firmar cuatro). En términos de inserción laboral efectiva, un total de 65 personas han accedido al mercado laboral tras obtener un empleo, demostrando cómo los niveles de empleabilidad aumentan por efecto del acompañamiento técnico y el desarrollo de las competencias necesarias para el acceso a puestos de trabajo.
El perfil sociodemográfico de las 225 personas participantes revela que el 58% son mujeres y el 42% son hombres. En el plano económico, más del 60% cobra la prestación de renta garantizada (RG) y/o el ingreso mínimo vital (IMV). La edad media se sitúa en los 36 años, concentrándose la mitad de los usuarios en el tramo de edad comprendido entre los 30 y los 45 años. Además, el programa refleja una elevada diversidad cultural al contar con participantes procedentes de 31 países diferentes.
Talleres grupales y presupuesto del Servicio Navarro de Empleo con el Ayuntamiento de Pamplona
El programa Konekta 3, desarrollado conjuntamente por el Ayuntamiento de Pamplona y el Gobierno de Navarra, tiene una duración total de 13 meses y cuenta con un presupuesto de 275.000 euros. El Ejecutivo foral, a través del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare, asume el 81% de la inversión (225.000 euros), mientras que la entidad local aporta los 50.000 euros restantes.
Desde su inicio en el mes de octubre y hasta junio, las tres profesionales de orientación han diseñado e impartido 15 talleres grupales temáticos que han abordado materias como la oferta formativa del SNE-NL (PIFES, Escuelas Taller y Talleres de Empleo), derechos y obligaciones laborales, búsqueda activa de empleo, la preparación de entrevistas de trabajo, recursos de conciliación, marcas personales y el uso de la inteligencia artificial en la búsqueda de empleo.
El itinerario ha incluido salidas formativas a las Escuelas Taller de Landaben y Aranzadi, Traperos de Emaús, el Tajo de Empleo Social de Encuadernación, la Casa de las Mujeres, la empresa de inserción Josenea y el proyecto municipal RECICLO. También se han organizado tres cursos de competencias digitales con ordenador, uno con teléfono móvil y un taller de capacitación textil.
Requisitos de acceso y evolución de las tres ediciones de Konekta en Navarra
El proyecto ha evolucionado a lo largo de sus tres ediciones variando el perfil de sus destinatarios. La primera edición duró seis meses y atendió a 87 menores de 30 años perceptores de RG o IMV. La segunda edición se extendió 12 meses y dio servicio a 135 personas mayores de 30 años en situación de desempleo de larga duración.
Konekta 3 se desarrolla entre el 1 de octubre de 2025 y el 31 de octubre de 2026 con la meta de atender a 270 personas. A diferencia de los años anteriores, no se exige ser perceptor de prestaciones ni hay límite de edad. Los únicos requisitos de acceso son estar empadronado en Pamplona, figurar como demandante de empleo y contar con una baja cualificación académica (nivel máximo de Educación Secundaria Obligatoria). El equipo humano que diseña estos itinerarios integrados está compuesto por tres técnicas de orientación sociolaboral, una técnica de empleo de apoyo y una profesional administrativa.
