Los comités de empresa de Fundación Xilema y Asociación Navarra Nuevo Futuro aseguran que no van a "permitir que se nos empeoren las condiciones laborales, por insuficiencia o falta de previsión de los pliegos de los servicios en los que trabajamos"
Pamplona/Iruña, 11 de abril de 2018
160 trabajadoras de los centros de acogida de menores en Navarra, de los comités de empresa de Fundación Xilema y Asociación Navarra Nuevo Futuro han recogido firmas registradas en la Agencia Navarra de la Dependencia para trasladar "alto y claro a la Subdirección de Menores de la ANADP que no vamos a permitir que se nos empeoren las condiciones laborales, por insuficiencia o falta de previsión de los pliegos de los servicios en los que trabajamos" y han avanzado que no van a permitir "que dichos pliegos nos impidan mejorar a futuro nuestras condiciones laborales".
Los representantes laborales han asegurado en una comparencia pública que "en vispera de terminar los actuales pliegos de los recursos de acogida para protección de menores del Gobierno de Nafarroa, constatamos que son insuficientes para hacer frente a las necesidades existentes" y recuerdan que "de hecho, el pliego gestionado por Fundación Xilema fue presupuestado y adjudicado por debajo del precio de mercado" y mantenido "durante 4 largos años".
Aseguran que "los pliegos actuales han impedido mejorar las condiciones de trabajo de las trabajadoras, han vulnerado su derecho a la negociación colectiva" y añaden que "esto ha conllevado que las trabajadoras suframos precariedad estructural en nuestros puestos de trabajo".
Ponen ejemplos en el sentido de que "hay profesionales con categorías distintas pero funciones casi iguales, como educador y auxiliar, siendo la diferencia sustancial solo en los salarios, no en funciones" y abundan en que "la población objeto de intervención por pliegos y la que finalmente se termina atendiendo no concuerda, se atienden casos con mayor gravedad de la dispuesta por pliegos, por lo que los recursos disponibles por pliegos no están a la altura de las necesidades de los y las usuarias, se da un gran desajuste en ese sentido; por ello las cargas de trabajo asumidas por las profesionales son inadecuadas".
En estos profesionales, apuntan, "hay altos niveles de ansiedad, estrés, provocando continua rotación de profesionales, con gran cantidad de salidas y entradas, lo cual dificulta aun más la intervención".
Por este motivo, recuerdan que siendo "conscientes de esta problemática, en los meses anteriores a la redacción de los nuevos pliegos, ambos comités de empresa hemos tenido varias reuniones con la ANADP". "En las mismas, les hemos transmitido las necesidades recogidas de las propias trabajadoras de los recursos, es decir, las que conocen de primera mano las necesidades reales, para poder realizar una intervención de calidad, con unas condiciones de trabajo dignas", aseguran por lo que advierten que "a la vista de las conversaciones mantenidas, vemos como algunas condiciones laborales actuales, lejos de mejorar, se ha pretendido empeorarlas sustancialmente". "Tras lo cual, decidimos no quedarnos de brazos cruzados y realizar una recogida de firmas en ambas entidades", han concluido.
