A la hora de redactar un currículum nos surgen dudas sobre lo que deberíamos o no incluir. Sabemos que el documento debe ser breve, no más de dos páginas. Siguiendo modelos de currículum vitae, podemos escribir el nuestro, pero vayamos un poco más allá, y conozcamos qué es exactamente lo que se necesita y nunca puede faltar en el currículo. Así podrás condensar toda la información sin olvidarte de lo que es realmente importante.
Esta es la información mínima e imprescindible que no puede faltar nunca en un CV.
Apartados que debería tener tu CV
Hay 3 apartados fundamentales que debe contener todo currículum: Datos de contacto, formación y experiencia. Estos deben aparecer siempre. Solamente en el caso de que no se posea ningún tipo de experiencia profesional se podrá prescindir de este apartado.
El apartado formación deberá aparecer aunque no poseas titulación o cursos relacionados con el puesto de trabajo al que aspiras. En ese caso, menciona la última titulación en formación reglada que hayas obtenido.
Datos personales imprescindibles
Los únicos datos personales imprescindibles, además del nombre, son tus datos de contacto, para que te pueden llamar a una entrevista. No te olvides nunca de incluir tu número de teléfono y dirección de correo electrónico. Comprueba además que está escrita correctamente.
Otros datos como la fecha de nacimiento, nacionalidad o domicilio, aunque son habituales incluirlos en el currículum, no son totalmente necesarios. Muchas empresas quieren conocer tu edad y dónde vives. El motivo por el que algunos candidatos suelen obviarlo en su currículum es para no sufrir una posible discriminación. Si crees que por tu edad no te considerarán para un puesto de trabajo, puedes evitar ponerla en tu currículum.
Otra información más personal como estado civil, hijos, etc, no es relevante para el puesto de trabajo y se aconseja no incluirla en el currículum.
Experiencia
La experiencia es el apartado más importante en un currículum porque suele ser lo que más valorará la empresa. Aquí debe aparecer el nombre de las empresas en las que has trabajado junto con fecha de inicio y fecha fin. Es imprescindible incluir mes y año, no es necesario el día. También debes incluir el nombre del puesto de trabajo que ocupabas y una descripción de las tareas o funciones que realizabas.
No es imprescindible poner absolutamente todos los puestos de trabajo que has desempeñado desde el inicio de tu carrera profesional. Si, por ejemplo, tienes 30 años de experiencia y durante los primeros años has ocupado puestos temporales en actividades que no tienen nada que ver con la actual, no tienes porque incluirlos. Esa información a estas alturas es irrelevante.
Estructura y diseño profesional
Un currículum debe seguir la estructura adecuada, con las secciones que ya hemos recomendado, bien diferenciadas entre sí, para que la información sea fácil de encontrar. Además, debe tener un aspecto profesional. Esto es fácil conseguirlo utilizando una plantilla o un generador de CV, donde solamente tendrás que preocuparte de introducir tus datos e información.
