Pamplona-Iruña, 4 de junio de 2020
CCOO ha asegurado que este jueves se ha registrado un "amplio seguimiento" de la huelga, convocada por el sindicato a nivel nacional, en los supermercados de Burlada y Tudela, que han permanecido cerrados.
La protesta ha sido convocada en protesta por "la actitud de la empresa, que se niega a negociar y a aplicar medidas que reduzcan los riesgos a los que está expuesta la plantilla", ha explicado CCOO en una nota.
Este conflicto laboral afecta en Navarra a más de 150 personas que están empleadas en alguno de los supermercados Lidl. Para protestar por su situación, este jueves se han concentrado frente al Lidl de Huarte.
CCOO ha criticado que la cadena de supermercados "no ha respetado el plus que prometió a la plantilla por su elevada exposición al virus en el inicio de la pandemia". Además, ha reprochado que, "al mismo tiempo que las ventas se llegan a duplicar, los empleados ven cómo la empresa cambia sin previo aviso sus horarios, trastocando la conciliación familiar".
Rubén Belzunegui, de la Federación de Servicios de CCOO de Navarra, ha destacado que la plantilla de Lidl "ha estado en la primera línea de la pandemia, y ahora más que aplausos, se merece un reconocimiento y un respeto a sus derechos laborales".
En la negociación con la dirección, CCOO ha reivindicado "reforzar la vigilancia en las tiendas, aumentar las horas de contrato para equilibrar la carga de trabajo, aplicar el debido protocolo para la venta de productos textiles, condonar las horas negativas que la empresa ha provocado, pagar las horas complementarias programadas tras el acuerdo a 150%, tal y como establecía dicho acuerdo" y la "consolidación de la media en las horas complementarias de los dos últimos años". Propuestas que la empresa "se ha negado a atender", ha reprochado el sindicato.
"Tras unas primeras semanas donde el diálogo entre empresa y sindicatos ha sido la tónica general, Lidl ha decidido abandonar la negociación tanto de medidas para asegurar una desescalada segura para la plantilla, como de medidas que compensen el tremendo esfuerzo realizado por las personas que trabajan en Lidl y que han estado y están expuestas a gran estrés físico y psicológico", ha afeado.
Sin embargo, CCOO ha destacado que Lidl "sí que ha atendido a muchas de estas propuestas en un acuerdo que ha suscrito en el País Vasco con el sindicato ELA". Un "acuerdo exclusivo" que "supone que la empresa ha decidido dividir su plantilla en trabajadores de primera y trabajadores de segunda, rompiendo la homogeneidad lograda gracias al convenio de empresa", ha criticado.
Belzunegui ha manifestado que no entiende cómo ELA ha podido firmar "un acuerdo exclusivo para la plantilla de País Vasco que deja fuera a los trabajadores y trabajadoras de Navarra, donde también están representantes del comité y afiliados del propio sindicato ELA".
Para CCOO, la actitud de Lidl es "grave porque sienta las bases para unas relaciones laborales basadas en la desconfianza y en el conflicto". "La empresa ha roto el diálogo con la representación legal de la plantilla, negándose a abordar hasta las cuestiones más básicas", ha censurado.
