Pamplona convoca pruebas selectivas para la contratación temporal de personal técnico de Igualdad

El Ayuntamiento de Pamplona ha convocado pruebas selectivas para la confección de dos relaciones de aspirantes al desempeño del puesto de trabajo de técnico/a de Igualdad. La lista para la formación está dirigida a quienes sean ya personal fijo municipal y la lista para la contratación temporal está abierta a todas las personas que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria. La presentación de solicitudes se realizará de forma telemática, a través de www.pamplona.es, hasta el 19 de mayo.

Para la lista de formación, se requiere la condición de personal fijo del Ayuntamiento de Pamplona y/o sus organismos autónomos, pertenecer al mismo o inferior nivel al de las plazas convocadas, que es un nivel B, y no haber agotado el periodo máximo de formación a que se tenga derecho. Se debe haber completado un mínimo de tres años de servicios efectivamente prestados en su puesto de trabajo, no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa y tener el título de Diplomado/a o Graduado/a Universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o equivalente. Es requisito para el acceso a aquellos puestos que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres humanos.

Para la lista de contratación temporal, se exige nacionalidad española, tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o hallarse en posesión del título de Diplomado/a o Graduado/a Universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a o equivalente. Se requiere capacidad física y psíquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones, que la persona no esté inhabilitada ni suspendida para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separada del servicio de una Administración Pública. Es requisito para el acceso a aquellos puestos que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, así como por trata de seres humanos.

La información de la convocatoria se puede consultar en el apartado de Empleo Público de la web municipal, www.pamplona.es, y en el Boletín Oficial de Navarra número 90 de 8 de mayo. La tasa que se debe abonar en concepto de derechos de examen y formalización de expediente en el momento de la inscripción es de 11,20 euros.

Dos pruebas el mismo día y una fase de concurso
El proceso selectivo dará comienzo en septiembre de 2025 y constará de dos fases. La fase de oposición se desarrollará en un mismo día y constará de dos pruebas. La primera será un cuestionario tipo test con un máximo de 100 preguntas, con varias alternativas de respuesta, de las que solo una será válida. La puntuación máxima será de 40 puntos y quedarán eliminadas las personas que no alcancen los 20.

La segunda prueba consistirá en la resolución de dos casos teórico – prácticos, con preguntas tipo desarrollo, relacionadas al igual que el cuestionario anterior, con el temario que se recoge en el anexo I de la convocatoria. La puntuación máxima de esta segunda parte será de 60 puntos. Superarán la prueba quienes obtengan al menos 30 puntos.

La segunda fase, la fase de concurso, valorará la formación de las personas que hayan superado las dos pruebas de la fase de oposición. Se valorarán, con el baremo que recogen las bases de la convocatoria, los estudios finalizados de posgrado universitario en relación con el puesto de técnico/a de Igualdad y los cursos finalizados en materia de igualdad entre hombres y mujeres. No se valorarán los cursos en los que no conste su duración de horas. Se otorgarán un máximo de 20 puntos.