El comité de empresa de Ganasa escribe un artículo de opinión que desean sea difundido en Pamplonaactual.com
Pamplona, 25 de septiembre
Los trabajadores de la empresa Ganasa han criticado en un artículo de opinión la actuación del Ejecutivo Foral que ha despedido a decenas de trabajadores de esta empresa pública, y que realizaban interesantes proyectos de carácter medioambiental, alguno de ellos premiados por la Unión Europea como el que refiere el artículo que publicamos, a continuación, en su integridad.
"GANASA: Empresa premiada, trabajadores despedidos
Hace pocos días, el proyecto Gallipyr fue incluido en una selecta lista de programas de buenas prácticas forestales europeas. Se trata de un informe de expertos europeos que además tiene el peso añadido de ser tenido en cuenta para la financiación de nuevos proyectos en el futuro.
¿Para qué sirven estos proyectos europeos? Estos programas consiguen multiplicar las inversiones y trabajos. Simplificando, Navarra pone un euro y Europa aporta uno o dos euros más, según proyectos. En el caso de Gallipyr, se han realizado muchos trabajos forestales punteros con objetivos ambientales que ahora obtienen reconocimiento externo (para más detalles, https://www.gallipyr.eu). Pero la cosa no ha quedado ahí. Todas las acciones sobre el terreno han sido llevadas a cabo por pequeñas empresas locales. Empresas de dos o tres trabajadores en zonas de montaña donde las posibilidades, a menudo, son limitadas.
En este caso, se han invertido tres años de trabajo principalmente en el valle de Roncal y se han inyectado más de 300.000 euros en la economía de este valle y de otras zonas similares. Dinero que fija población y crea riqueza en zonas duras y en épocas necesitadas.
Los técnicos de la empresa pública GANASA llevamos años ideando y sacando adelante muchos proyectos de este tipo, trayendo dinero y reconocimiento exterior para Navarra. Desde fuera nos animan a presentar proyectos en cada convocatoria. Modestia aparte, hay un nivel técnico muy alto y esta empresa está bien colocada en la parrilla de salida de cada convocatoria. Antes de la llegada del actual gerente, José Torres, se trabajaba codo con codo con los técnicos del Departamento en un marco de confianza y apoyo mutuo. Se presentaba una idea, se debatía, se pulía y se tiraba para adelante. Una y otra vez, ideando y gestionando simultáneamente cinco o seis proyectos.
Y ahora viene lo malo. En casa, para el gobierno de UPN y sus lacayos de CPEN, somos trabajadores de bajo nivel, “sin conocimiento diferenciado”, sin valor añadido; personal a eliminar. Por ejemplo, y como premio, todas las personas que han gestado y trabajado en Gallipyr figuran en la lista del ERE de 65 despidos que está arrasando GANASA. Adiós a equipos eficaces, a dinámicas de trabajo, a grupos técnicos con prestigio. Adiós también a estos proyectos que generan riqueza y que multiplican recursos. Nosotros defendemos que desde el sector público se puede y debe crear riqueza económica y ambiental con proyectos innovadores en zonas desfavorecidas. Riqueza de verdad, para gente normal que no se hace rica, para gente normal que sólo pretende trabajar y cobrar dignamente. Otra cosa es que a estos dirigentes les interesen pelotazos de hormigón y asfalto, chanchullos para los amiguetes: carreras de coches, inmensos pabellones vacíos, autovías que acaban en rastrojos, hormigón a tutiplén. Todos ellos sumideros de dinero de los contribuyentes. Para ese modelo de “desarrollo”… claro! no nos veis valor añadido, salvo el de pagar la factura de la “foto” con nuestro puesto de trabajo.
No solo despedís masivamente a los trabajadores sino que lo hacéis en unas condiciones miserables e incluso las leyes aprobadas por el Parlamento os la traen al pairo. Sin embargo, para nosotros el mejor premio es trabajar, como siempre lo hemos hecho, y es eso lo que seguimos haciendo.
El Comité de Empresa de GANASA"
