El Ayuntamiento de Pamplona ha clausurado este viernes la tercera edición del proyecto Konekta, cofinanciado por el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL). Este programa busca mejorar la empleabilidad de personas con baja cualificación académica en Pamplona. Durante sus trece meses de duración, participaron 270 personas, de las cuales 101 consiguieron empleo.
El proyecto Konekta implementó un modelo de intervención centrado en la persona, adaptando servicios y herramientas a sus necesidades. Se realizaron diagnósticos de empleabilidad para identificar fortalezas y debilidades en cinco áreas: laboral, habilidades sociales, formación, motivación y búsqueda de empleo. Estos análisis definieron los 'acuerdos personales de empleo' de cada participante.
El equipo profesional estuvo compuesto por tres orientadoras-trabajadoras sociales, una persona con perfil administrativo y una técnica de formación y empleo. Las personas participantes fueron propuestas por el SNE-NL y las Unidades de Barrio de Pamplona. El 55% de los participantes eran mujeres y el 45% hombres, con una media de edad de 36 años.
Itinerarios personalizados
El programa enfatizó el desarrollo de competencias transversales clave para la empleabilidad. Las técnicas de orientación trabajaron individualmente con cada participante, abordando aspectos específicos según sus necesidades. Se realizaron 34 actividades grupales, con 297 asistentes, enfocadas en fortalecer la cohesión social y generar redes de apoyo mutuo.
Estas actividades grupales incluyeron talleres de tres horas de duración, centrados en competencias laborales como empleo público, planificación BAE, certificados profesionales, preparación de entrevistas, marca personal, redes de contacto y competencias digitales. Estas acciones ayudaron a combatir el aislamiento y fomentar la resiliencia en el proceso de inserción laboral.
Desarrollo de competencias transversales
En octubre de 2025, el Ayuntamiento de Pamplona y el SNE-NL firmaron un convenio para lanzar el tercer proyecto Konekta. El objetivo fue impulsar la empleabilidad de 270 personas mediante itinerarios personalizados de inserción laboral, formación y acompañamiento. Para participar, se requería empadronamiento en Pamplona y baja cualificación académica.
El proyecto Konekta ha sido un esfuerzo colaborativo para mejorar la empleabilidad en Pamplona, con un enfoque integral y personalizado. Las cifras de inserción laboral y la diversidad de participantes reflejan el impacto positivo del programa en la comunidad.
El Ayuntamiento de Pamplona ha clausurado este viernes la tercera edición del proyecto Konekta, cofinanciado por el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL). Este programa busca mejorar la empleabilidad de personas con baja cualificación académica en Pamplona. Durante sus trece meses de duración, participaron 270 personas, de las cuales 101 consiguieron empleo.
El proyecto Konekta implementó un modelo de intervención centrado en la persona, adaptando servicios y herramientas a sus necesidades. Se realizaron diagnósticos de empleabilidad para identificar fortalezas y debilidades en cinco áreas: laboral, habilidades sociales, formación, motivación y búsqueda de empleo. Estos análisis definieron los 'acuerdos personales de empleo' de cada participante.
El equipo profesional estuvo compuesto por tres orientadoras-trabajadoras sociales, una persona con perfil administrativo y una técnica de formación y empleo. Las personas participantes fueron propuestas por el SNE-NL y las Unidades de Barrio de Pamplona. El 55% de los participantes eran mujeres y el 45% hombres, con una media de edad de 36 años.
Itinerarios personalizados
El programa enfatizó el desarrollo de competencias transversales clave para la empleabilidad. Las técnicas de orientación trabajaron individualmente con cada participante, abordando aspectos específicos según sus necesidades. Se realizaron 34 actividades grupales, con 297 asistentes, enfocadas en fortalecer la cohesión social y generar redes de apoyo mutuo.
Estas actividades grupales incluyeron talleres de tres horas de duración, centrados en competencias laborales como empleo público, planificación BAE, certificados profesionales, preparación de entrevistas, marca personal, redes de contacto y competencias digitales. Estas acciones ayudaron a combatir el aislamiento y fomentar la resiliencia en el proceso de inserción laboral.
Desarrollo de competencias transversales
En octubre de 2025, el Ayuntamiento de Pamplona y el SNE-NL firmaron un convenio para lanzar el tercer proyecto Konekta. El objetivo fue impulsar la empleabilidad de 270 personas mediante itinerarios personalizados de inserción laboral, formación y acompañamiento. Para participar, se requería empadronamiento en Pamplona y baja cualificación académica.
El proyecto Konekta ha sido un esfuerzo colaborativo para mejorar la empleabilidad en Pamplona, con un enfoque integral y personalizado. Las cifras de inserción laboral y la diversidad de participantes reflejan el impacto positivo del programa en la comunidad.
