El Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo, ha celebrado este jueves una jornada dedicada a destacar las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales. El evento tuvo como objetivo resaltar el esfuerzo de asociaciones y empresas en mejorar la gestión preventiva, un aspecto crucial para la seguridad laboral.
La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, clausuró la jornada, subrayando la importancia de combatir la siniestralidad laboral. Según Maeztu, la prevención de riesgos es una prioridad para el Gobierno de Navarra, ya que «cuidar a las personas» es una máxima fundamental. Además, la salud laboral es esencial para asegurar un empleo de calidad y un mercado laboral sostenible.
Durante su intervención, la consejera Maeztu destacó que el Gobierno de Navarra está comprometido en reducir las tasas de siniestralidad laboral. Aunque reconoció que aún queda camino por recorrer, enfatizó la importancia de coordinar esfuerzos entre el sector público y privado. «Gracias a las empresas que demuestran buen hacer y son inspiración, referente y ejemplo», expresó la consejera.
Premios a la innovación en seguridad laboral
En el evento se otorgaron dos reconocimientos. El primero fue para la Residencia Municipal Hogar San José de Corella, por su enfoque en la promoción de la salud y la implicación de la dirección en la formación del personal. La residencia ha implementado un programa multicomponente que fomenta la cultura preventiva, mejorando las condiciones de trabajo del personal tanto en aspectos ergonómicos como psicosociales.
El segundo reconocimiento fue para los servicios de prevención mancomunados en Navarra, que incluyen a la Asociación Navarra de Talleres de Reparación de Vehículos (ANTRV), la Asociación de Transportistas de Navarra (TRADISNA) y la Unión de Agricultores y Ganaderos de Navarra (UAGN). Estas organizaciones han sido destacadas por su modelo de gestión conjunta, que permite una prevención más eficiente y especializada.
Casos prácticos y estrategias futuras
La jornada también incluyó la representación de casos prácticos sobre errores en la gestión de prevención de riesgos, interpretados por las actrices María Zapata y Eider Sainz de la Maza. Estas representaciones fueron coordinadas por Mikel Artxanko, consultor y artista multidisciplinar, y sirvieron para ilustrar situaciones reales y promover el aprendizaje.
El Plan de Empleo de Navarra 2025-2028 considera la lucha contra la siniestralidad y la reducción de riesgos laborales como un eje estratégico. Este plan incluye medidas transversales, como campañas de concienciación, convenios con sectores con alta siniestralidad y el uso de nuevas tecnologías e inteligencia artificial para mejorar la prevención.
Campañas de concienciación en Navarra
En noviembre pasado, el Gobierno de Navarra lanzó la campaña «Trabajamos para vivir / Bizitzeko lan egiten dugu», enfocada en fomentar la cultura preventiva y reducir la siniestralidad. La campaña se difundió a través de anuncios en autobuses, marquesinas y vallas publicitarias, destacando la importancia de la seguridad laboral como una prioridad tanto para empleadores como para trabajadores.
