El sector de peluquerías de Navarra contará con un nuevo Convenio Colectivo para el periodo 2025-2028 que introduce subidas salariales vinculadas al IPC, mejoras en la conciliación laboral y un refuerzo de la clasificación profesional. El acuerdo, ya firmado, afecta a las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector en la comunidad foral.
Según han apuntado desde UGT, en materia retributiva, el convenio establece una subida salarial equivalente al IPC de Navarra para el año 2025, con el objetivo de garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo. Para los ejercicios siguientes, se contemplan incrementos progresivos: en 2026, IPC más un 0,25%, con un límite del 3%; en 2027, IPC más un 0,50%, con un tope del 3,5%; y en 2028, IPC más un 0,75%. Además, se prevé una regularización final para compensar, en su caso, la posible pérdida de poder adquisitivo acumulada durante la vigencia del convenio.
UGT añade que el texto acordado incluye también cambios en la estructura profesional del sector. En concreto, se eliminan los grupos profesionales inferiores al grupo 4, que pasa a ser la categoría más baja, una medida orientada a mejorar el reconocimiento profesional y las condiciones salariales mínimas.
Otro de los aspectos destacados del nuevo convenio es la reducción de la jornada laboral en un total de 16 horas a lo largo de su vigencia, una medida que busca favorecer la conciliación entre la vida laboral y personal en un sector caracterizado por jornadas intensivas y horarios prolongados.
Desde UGT, se valora el acuerdo como un avance en la estabilidad y el bienestar de las personas empleadas en las peluquerías, subrayando que el convenio es resultado del diálogo social y de la negociación colectiva. El nuevo marco laboral pretende, según señalan, mejorar de forma tangible la calidad de vida en el sector y reforzar su profesionalización en los próximos años.
