El Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN), a través de sus Viveros de Innovación, y Aedipe Navarra-La Rioja han puesto en marcha la cuarta edición de su programa conjunto de mentorización, una iniciativa orientada a reforzar la gestión de personas en startups que se encuentran en fase de crecimiento.
En esta edición, cinco startups alojadas en los viveros de CEIN recibirán acompañamiento especializado por parte de profesionales de Aedipe Navarra-La Rioja, asociación integrada en la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas. El objetivo es apoyar a las direcciones de estas jóvenes empresas en retos habituales de esta etapa, como la captación y retención de talento, la motivación de los equipos o el desarrollo de estructuras organizativas adecuadas para el escalado del negocio.
El programa está dirigido a empresas que, en pleno proceso de consolidación, necesitan dar un salto cualitativo en la gestión de personas. Para ello, expertas y expertos de Aedipe, basándose en su trayectoria profesional y de manera voluntaria, ponen a disposición de las startups su conocimiento y experiencia, adaptando la mentorización a las necesidades específicas de cada proyecto.
La iniciativa ha arrancado con una sesión conjunta entre las empresas participantes y las personas mentoras, concebida para favorecer el conocimiento mutuo y definir el enfoque de la mentorización individualizada. A partir de este primer encuentro, se han establecido las parejas mentor–empresa teniendo en cuenta tanto los intereses y experiencias previas en gestión de personas como la afinidad personal detectada.
Como resultado, MOA Foodtech contará con la mentorización de Manu Iribarren, consultor independiente de desarrollo organizativo; B-Care será acompañada por Tania Pérez San Millán, de Delta; Nanogrow Biotech trabajará con Ignacio Cristóbal, de Grupo Lexa; Genbioma lo hará con Yolanda Esteban, de Atecna; y Bioinsectis recibirá el apoyo de Sara Turumbay, profesional con más de 20 años de experiencia en dirección y desarrollo de personas.
En conjunto, estas cinco startups emplean actualmente a 61 personas y prevén alcanzar las 77 en los próximos meses, lo que refuerza la importancia de contar con herramientas y criterios sólidos en la gestión del talento.
La mentorización se desarrollará a lo largo de cuatro reuniones, una por mes, estructuradas en torno a un plan de acción que definirá el ámbito de trabajo, los objetivos a alcanzar, las acciones a desarrollar y la evaluación de los resultados obtenidos.
Aedipe Navarra-La Rioja
Aedipe Navarra-La Rioja es la asociación profesional de referencia en el ámbito de la gestión de personas en ambas comunidades. Fundada en Pamplona en 1985, cuenta con una trayectoria consolidada y trabaja para apoyar el desarrollo profesional de las personas responsables de recursos humanos, promoviendo la innovación, la formación y el intercambio de buenas prácticas.
Actualmente, la asociación agrupa a cerca de 240 profesionales comprometidos con la mejora continua de sus organizaciones y con el fortalecimiento del sector. A través de actividades formativas, congresos y programas de networking, Aedipe Navarra-La Rioja impulsa un entorno de colaboración y crecimiento para quienes lideran la gestión del talento en Navarra y La Rioja.
